STATI GENERALI E PROGRAMMAZIONE REGIONALE: UGL VENETO E REGIONE VENETO INSIEME PER UN WELFARE GENERATIVO, LAVORO DI QUALITÀ E SVILUPPO TERRITORIALE

Presentato il pacchetto di proposte strategiche UGL nell’ambito degli Stati Generali della Programmazione e del Bilancio Compartecipati. Dal Pact for Skills al Modello Veneto di Comunità Generativa, dagli Asili di Prossimità al riscatto del Polesine: la sinergia sindacato-istituzioni rilancia la competitività e la coesione sociale della regione.

In occasione del percorso di consultazione e confronto legato agli Stati Generali della Programmazione e del Bilancio Compartecipati della Regione del Veneto, la Segreteria Regionale UGL Veneto, guidata dal Segretario Regionale Luciano Conforti, insieme alle Segreterie Territoriali di Padova, Treviso-Belluno, Vicenza, Venezia e Rovigo, traccia un bilancio fortemente positivo della collaborazione in atto con l’Amministrazione Regionale.

La proficua intesa istituzionale si traduce in interventi concreti, condivisi ed efficaci sul fronte delle politiche sociali, dell’occupazione, della formazione avanzata e dello sviluppo del territorio. Un’azione sinergica che testimonia il ruolo centrale del sindacato confederale come interlocutore propositivo, capace di interpretare le trasformazioni demografiche ed economiche in corso per offrire soluzioni volte alla tutela della persona, dei lavoratori e delle imprese venete.

«Il Veneto si conferma un’eccellenza quando sa far fare squadra alle proprie istituzioni e alle parti sociali. La sensibilità dimostrata dalla Regione nel recepire le nostre proposte strategiche dimostra che la concertazione orientata al valore sociale ed economico produce risultati straordinari per l’intera comunità veneta.» Luciano Conforti, Segretario Regionale UGL Veneto

Formazione, Transizione Digitale e ‘Pact for Skills’: Rafforzare le Competenze

In linea con il Decreto della Direzione Autorità di Gestione FSE+ n. 26/2025 e il Programma Regionale FSE+ 2021-2027, UGL Veneto ha formalmente aderito al Pact for Skills, promosso dalla Regione del Veneto per contrastare il fenomeno dello skills mismatch (il disallineamento tra domanda e offerta di lavoro), in coerenza con la Missione 7 REPowerEU del PNRR.

Grazie alle risorse dell’Investimento 10 (‘Progetti pilota sulle competenze – Crescere Green’), UGL Veneto sta attuando un progetto strategico destinato a rafforzare la capacità amministrativa e la leadership sindacale. Il percorso formativo mira a riqualificare il personale ed elevare le competenze sulle transizioni digitale ed ecologica, valorizzando le soft skills e l’allineamento allo standard europeo ESCO, a tutela delle categorie più vulnerabili (giovani, donne e over 50).

Welfare Generativo e Inclusione Territoriale: I Progetti di Padova e Treviso-Belluno (per Padova elaborato a cura di Fabio Beltempo e Sebastiano Arcoraci)

• Sportello di Facilitazione e Segretariato Sociale (UGL Padova): In risposta alla bozza del nuovo Piano Sociale Regionale e all’introduzione della Cartella Sociale Informatizzata del Cittadino, la Segreteria Provinciale UGL di Padova ha promosso un progetto operativo (del valore stimato di 20.000 Euro) volto all’attivazione di operatori facilitatori presso i propri sportelli. L’iniziativa garantirà un punto d’ascolto, informazione e orientamento costante per informare i cittadini e le persone anziane autosufficienti sui servizi sociali erogabili e sulle relative modalità d’accesso.

• Modello Veneto di Comunità Generativa – ‘Il Villaggio Protetto’ (UGL Treviso e Belluno): Presentato dalla Segretaria dell’UTL Katiuscia Dalla Costa, il progetto propone un’evoluzione strutturale del welfare. Senza sostituire le RSA o la cura domiciliare, il ‘Villaggio Protetto’ attiva risorse latenti del territorio mediante Banca del Tempo, Banca delle Competenze, Carta Sociale, Punti Sociali e percorsi di Giustizia Riparativa. Un modello fondato sul principio della ‘doppia cittadinanza’ (diritto alla cura e diritto di continuare a dare valore alla comunità) capace di generare sostenibilità sociale ed economica replicabile in tutto il Veneto.

Lavoro, Casa e Servizi alle Famiglie: Le Iniziative di Vicenza e Venezia (per Vicenza elaborato a cura di Germana La Mantia, per Venezia a cura di Anna Niero)

• Asili di Prossimità nelle Aree Produttive (UGL Terziario Vicenza): Progetto orientato alla rigenerazione di immobili industriali dismessi o sottoutilizzati per realizzare una rete di nidi d’infanzia integrati nelle zone aziendali. Un’iniziativa fondata sulla sinergia tra Regione, imprese e gestori educativi per incentivare la conciliazione vita-lavoro, sostenere l’occupazione femminile e contrastare l’abbandono lavorativo post-maternità.

• Foresterie Sociali e Hub di Mobilità per il Turismo (UGL Venezia): Proposta di rigenerazione urbana a consumo di suolo zero per la riconversione di ex caserme o edifici pubblici in micro-alloggi a canone calmierato per i lavoratori del comparto turistico. La struttura integrerà Hub di servizi con ristorazione solidale, micro-nidi a orario prolungato/notturno e navette dedicate per garantire rientri sicuri ed economici nei turni frammentati e notturni.

Focus Sviluppo Territoriale: Il Piano Strategico per il Polesine (UGL Rovigo; elaborato a cura di Giulio Bozzato e Davide Guerra)

In occasione degli Stati Generali, la Rappresentanza Sindacale UGL Rovigo, con il Segretario Giulio Bozzato, ha presentato un organico Documento di Posizione per colmare il divario socio-economico del Polesine, articolato su punti cardine volti a garantire coesione, sicurezza e crescita sostenibile:

• Sanità e Sociale: Istituzione del Fondo Non Autosufficienza Differenziato (pesato sull’elevato indice di vecchiaia), incentivi regionali per attrarre personale sanitario nell’AULSS 5 e finanziamento integrato delle Case della Comunità e della Telemedicina.
• Sviluppo ZLS e Sicurezza: Adozione di Patti di Sito vincolanti alla firma dei CCNL maggiormente rappresentativi per accedere ai benefici ZLS; potenziamento dello SPISAL nell’AULSS 5 con nuove assunzioni di ispettori per la prevenzione negli appalti.
• Agricoltura e Giovani Imprenditori: Estensione delle agevolazioni per l’acquisto di mezzi agricoli usati certificati (Agricoltura 4.0), supporto al recupero dei fondi rustici, sostegni alle startup agricole con trasformazione in loco, corsi di formazione in vallicoltura, piano anti-caporalato e risorse per contrastare il cuneo salino nel Delta.
• Edilizia e Trasparenza: Introduzione del badge elettronico interconnesso con la Cassa Edile di Rovigo per stroncare i contratti pirata, premialità sulla Patente a Crediti nei bandi regionali e co-finanziamento della formazione sulla sicurezza con Scuola Edile e CPT.
• Enti Locali e Trasporti: Fondo di Rotazione per sostenere i bilanci dei Comuni sotto i 5.000 abitanti nei servizi sociali, Fondo per la Sicurezza e Resilienza Territoriale, potenziamento del TPL extraurbano con tariffe agevolate e incremento dei corsi ITS per frenare la fuga dei giovani.

Una Partnership Strategica per il Futuro del Veneto

L’insieme delle progettualità presentate testimonia la maturità e la visione strategica dell’UGL in Veneto. L’interazione costante e la convergenza d’intenti con la Regione del Veneto dimostrano come la sinergia tra pubblica amministrazione e forze sindacali responsabili rappresenti il motore fondamentale per costruire una comunità accogliente, inclusiva, competitiva e attenta ai bisogni di ogni singolo cittadino.

Sintesi delle Iniziative UGL Veneto negli Stati Generali